| Einrichtung | Fakultät für Sprach- und Literaturwissenschaften - Anglistik und Amerikanistik, Lehrstuhl Prof. Dr. Olk |
| Vergütung | TV-L E13 |
| Umfang | Vollzeit (100%) |
| Besetzungsdatum | 01.04.2027 (befristet bis 30.09.2027) |
Wir suchen Sie:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Englische Literaturwissenschaft mit Schwerpunkt in der Frühen Neuzeit (m/w/d)
am Standort München
Das sind Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Forschungs- und Publikationstätigkeit
- Mitarbeit an Forschungs- und Publikationsprojekten des Lehrstuhls
- Unterstützung des Lehrstuhls in der Vorbereitung und Organisation von Tagungen und Forschungsprojekten sowie der Verwaltung
- Durchführung von Lehrveranstaltungen (5,0 SWS) in den Studiengängen der Englischen Literaturwissenschaft
- Mitwirkung an Prüfungen sowie bei der Koordination und Durchführung der Studienmodule
Das sind Sie:
- Überdurchschnittliche Promotion in der Englischen Literaturwissenschaft mit Schwerpunkt Shakespeare Studien
- Forschungsinteressen in der Englischen Literatur vom Spätmittelalter bis zur Gegenwart; Kenntnisse und Schwerpunkte in den Bereichen Spätmittelalter, Frühe Neuzeit sind erwünscht
- Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
- Pädagogische Eignung; mit Erfahrungen in der universitären Lehre
Das ist unser Angebot:
Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage in München und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.Kontakt:
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ca. zwei-seitige Projektbeschreibung, ggf. Empfehlungsschreiben usw.) senden Sie bitte bis 14.11.2026 ausschließlich per E-Mail (ein PDF) an: sekretariat.olk@anglistik.uni-muenchen.de. Ihre Ansprechpartnerin ist Petra Hustert.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir mögliche Kosten, die Ihnen bei der Wahrnehmung eines Vorstellungsgesprächs an der LMU entstehen, leider nicht übernehmen können.
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