Das sind wir:

Der DFG-geförderte Sonderforschungsbereich SHARP “Simulation-based learning in higher education: Advancing research on process diagnostics and personalised interventions” leistet einen Beitrag zur Theoriebildung über die Personalisierung des hochschulischen Lernens mithilfe von Simulationen. Der TRR fokussiert dabei auf Diagnose und Intervention – zwei professionelle Praktiken, die in vielen akademischen Professionen von großer Bedeutung sind. Das Teilprojekt C06 “Promoting motivation- and emotion-related diagnostic skills in pre-service teachers: Effects of personalised feedback and scaffolding in video-based simulations” zielt auf die Förderung von Fertigkeiten zum Erkennen von emotions- und motivationskritischen Situationen im Unterricht bei angehenden Lehrkräften durch videogestützte Simulationen. Die Stelle ist an der Arbeitseinheit Pädagogische Psychologie und Learning Sciences (Prof. Anne Frenzel) angesiedelt. Das Projekt wird in Kooperation mit der Professur für Formelles und Informelles Lernen an der TUM (Prof. Lewalter) durchgeführt.

Eine Übersicht über alle Teilprojekte und offenen Stellen finden Sie hier.

Wir suchen Sie:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

am Standort München

Das sind Ihre Aufgaben:

Zu Ihren Aufgaben wird gehören empirische Studien zum simulationsbasierten Lernen zu planen, vorzubereiten und durchzuführen, empirische Daten zu analysieren und auszuwerten sowie an wissenschaftlichen Veröffentlichungen mitzuwirken.

Das sind Sie:

• Sie verfügen über einen sehr guten Master-Abschluss im Bereich der Psychologie, Erziehungswissenschaft, Bildungsforschung oder Learning Sciences.
• Sie haben Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und der Arbeit in Forschungsteams.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in sozialwissenschaftlichen Forschungsmethoden und Statistik. Sie haben Erfahrungen in der Planung und Durchführung empirischer Studien.
• Erfahrungen mit psychophysiologischen Maßen und/oder dem Einsatz generativer KI beim Codieren offener Antworten sind von Vorteil.
• Sie verfügen über exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das ist unser Angebot:

• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich akademisch weiter zu qualifizieren.
• Als Mitglied des TRR SHARP werden Sie Teil einer interdisziplinären Gruppe von Forscherinnen und Forschern, die in einem exzellenten Forschungsumfeld daran arbeiten, Theorie und Praxis der Hochschulbildung entscheidend voranzubringen.
• Der TRR bietet allen seinen Mitgliedern individuelle Unterstützung und Betreuung, einschließlich gezielter Unterstützung für internationale Forscherinnen und Forscher.
• Sie erhalten ein attraktives Gehalt nach der Entgeltgruppe 0,75 VZÄ des TV-L E13. Ihr Vertrag ist auf 3,75 Jahre befristet.
• Ihr Arbeitsplatz ist zentral in München gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
• Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und ist der Diversität ihrer Mitarbeitenden verpflichtet. Wir fördern aktiv die Gleichstellung der Geschlechter.

Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und anderen Gruppen, die im akademischen System derzeit unterrepräsentiert sind.

Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.

Kontakt:

Ihre aussagekräftige Bewerbung umfasst ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Kopien Ihrer Zeugnisse und Bescheinigungen.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis spätestens 06.07.2025 ein. Weitere Informationen dazu finden sie hier.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an frenzel@psy.lmu.de.

Wo Wissenschaft alles ist.

An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf höchstem Niveau an den Zukunftsfragen um Mensch, Gesellschaft, Kultur, Umwelt und Technologie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München!